Stellantis Italia, in applicazione del Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL), riconosce ai suoi dipendenti un premio medio complessivo di 1879 euro per gli obiettivi di efficienza produttiva degli stabilimenti previsti dal Contratto e per i risultati finanziari del Gruppo raggiunti nel 2022. Il premio, verrà erogato in due tranches a febbraio ed aprile e rappresenta mediamente l’8% della retribuzione dei lavoratori. Il valore complessivo del bonus previsto dal CCSL e del riconoscimento straordinario ammonta a circa 2 miliardi di euro per tutti i dipendenti di Stellantis a livello globale. Il rinnovo del Contratto Collettivo Specifico di Lavoro per il quadriennio 2023-2026 è attualmente in fase di negoziazione tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali firmatarie.
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